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2021国庆加班有工资吗

来源: 火车网 更新时间:2022-08-18 12:50:23

导语:众所周知,国庆是每年的10月1日,也是中华人民共和国宣告成立的伟大日子,所以是中华人民共和国国庆日。有些朋友想了解下:2021国庆加班有工资吗?今天小编就和大家来聊一聊这方面有关的内容,以下内容值得大家一看。

2021国庆有工资吗

2021国庆

2021国庆有工资。2021年国庆节只有3天有三倍工资,虽然假期总共有七天,但国家规定的法定节假日却只有三天,而其它四天只有二倍的工资。

1.2021国庆节加班三倍工资第一天:为10月1日(星期五),农历为辛丑年八月廿五,这一天也是国庆放假的第一天。像交警人员,这时候正是最忙的时候,需要指挥好交通拥堵现象,因此加班也是在所难免的,所以这一天加班会给他们支付三倍工资。

2.2021国庆节加班三倍工资第二天:为10月2日(星期六),农历为辛丑年八月廿六,属于国庆小长假第二天。有的工作单位由于性质比较特殊,不能没有人值守在岗,所以会安排一个人守候在岗位上,而被10月2日这天安排在岗的人员,单位需要支付三倍的工资。

3.2021国庆节加班三倍工资第三天:为10月2日(星期日),农历为辛丑年八月廿七。若单位遇到紧急情况,会召回员工加班的现象也是有的,这一天也是属于国庆三倍工资的最后一天,不能支付加班工资的,就需要安排员工进行调休。

综上来看,2021年国庆节在10月1日、10月2日、10月3日这三天加班的,单位或企业需要向你支付三倍的工资,若未支付也未安排调休的可以申请劳动仲裁。

国庆节

2021国庆节加班工资计算方法

1.国庆7天的加班工资怎么算?

10月1日-3日加班三倍工资计算方法:日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数;小时工资(日工资+8) ×300%×小时数。

10月4日-7日加班两倍工资计算方法:日工资(月工资+21.75) ×200%×天数;小时工资(日工资÷8) ×200%×小时数。

2.国庆七天都是三倍工资么?

不是的,国庆节放假七天。其中法定节假日为三天,周末调班四天。 在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日),用人单位安排加班的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即三倍工资。 其余四天用人单位安排加班的,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

3.国庆7天的加班工资怎么算?

若你和单位签订的劳动合同每月工资为4000元,按照月出勤天数21.75来计算,则日工资为183.9元一天,若国庆节7天都有加班,10月1日至3日有三倍工资,这三天的总加班费为1655.1元,而后四天总加班费为1471元,而7天加班费总和为3126.3元。

国庆图片

国庆节加班单位不给加班费怎么办?

可以向当地的劳动监察部门或仲裁部门申请仲裁。在申请劳动争议仲裁的时候,需要提供的加班记录(如考勤表,或上下班打卡记录等),当遇到扯皮的情况时,用人单位说已经支付你加班费,是需要提供说明的。若还没得到有效的解决,还可以打地方的劳动监察部门电话,最好打114或者上网查一下当地的政府网站。

2021年国庆节只有三天有三倍工资,具体是10月1日、10月2日、10月3日这三天。

2021年中秋国庆双节都加班,可拿24天的日工资

2021年中秋加上国庆,两个假日加在一起共有10个加班日,如果全部加班,则可以拿到相当于24天的日工资。

根据规定,9月21日中秋节和10月1日、2日、3日均为法定假日,用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7日,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。也就是说,如果10天全部加班,就可以拿到24天的日工资收入。

值得注意的是,从2021年8月1日起,江苏全省实施新的最低工资标准,以一类地区南京的月最低工资标准2280元为例,日工资收入最低约为104.83元,如果双节都加班的话,至少可以拿到2515.86元加班费。人社部门提醒,当然这只是按照最低工资标准算的“最低”加班费,实际情况中,加班工资应该与个人实际工资挂钩。


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